Общ

Загрижен за отпуск по майчинство (2)

Загрижен за отпуск по майчинство (2)


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Er Sigorta Специалист по финансови и административни въпроси Hatice Tokgöz Отпуск след раждане, отпуск за мляко, безплатен отпуск след раждането, като майката е много любопитна от въпросите на майката продължава да споделя с вас отговорите.

: 1. Ще продължат ли плащанията на заплати, докато майката е в отпуск по майчинство? Ако отговорът е да, плащането плаща ли се от работодателя или от осигурителната институция?
Hatice Tokgöz: Според Закона за труда няма задължение за изплащане на служителката по време на отпуска по майчинство. Таксата за този период се събира от SSK в края на периода на отпуск по майчинство. Въпреки това можете да продължите да плащате редовно през това време, за да не станете жертва на работното си място и след това можете да платите SSK на работното си място, ако получавате помощ за раждане. Всъщност много служители на работното място могат да оставят тази такса на SSK като подарък.Разбира се, подобни ситуации не са напълно задължителни, но изцяло зависят от инициативата на работодателя. Ако ще получите плащането си от провинциалната дирекция по застраховане, трябва да подготвите следните документи;

a- Посетете хартия с датата на пренаталната почивка. От тази дата броят на 120 дни за плащане на премията през последната година и печалбите, подлежащи на премия, трябва да бъдат записани поотделно.
B- Посетете хартия с датата на следродилната почивка. От тази дата броят на 120 дни за плащане на премията през последната година и печалбите, подлежащи на премия, трябва да бъдат записани поотделно.
с- Посетете хартия за 57-ия ден след раждането. От тази дата броят на 120 дни за плащане на премията през последната година и печалбите, подлежащи на премия, трябва да бъдат записани поотделно.
d- Оригиналният акт за раждане.
д Парична хартия за пренатална и следродилна почивка. Това е документът, който ви е бил предоставен, когато сте били в отпуск по майчинство.
F- Копие на удостоверение за брак.
g- Фотокопие за заплати за последните 4 месеца.

: Мога ли да получа помощ за раждане, различна от заплатата?
Hatice Tokgöz: Обезщетенията, които трябва да се получат по застраховка за майчинство, са следните;

А) Извършва се преглед на бременността и се осигуряват необходимите здравни грижи.

Б) Необходими ползи за здравето се осигуряват при раждането:

Обезщетение за раждане означава неосигурената съпруга на осигурената жена или осигурения мъж; осигуряването на лекарства и здравни доставки с необходимата медицинска помощ по време или след раждане.
В случаите, когато помощта за раждане не може да бъде предоставена точно в здравните заведения, уведомени в договора или протокола, подписан от Органа или съгласно член 123, вместо тази помощ, Институцията предоставя фиксирана парична помощ в съответствие с тарифата, която трябва да бъде одобрена от Министерството на труда и социалното осигуряване.

Ако се роди повече от едно дете, фиксираната надбавка за раждане за всяко дете се увеличава с една пъти в сравнение с броя на децата.

За да получавате обезщетение за раждане; доставката трябва да бъде уведомена на Органа в рамките на 3 месеца.

Деклариране на това; удостоверение за раждане, което се взема от лекаря или акушерката, или заверено копие от пробата.

В) Обезщетение за кърмене се изплаща.

Помощ за кърмене; Наричат ​​се пари след раждане за изхранване на роденото дете заради неосигурената съпруга на осигурената жена или осигурен мъж или неосигурената съпруга на жената или мъжа, който получава доходи от Институцията поради собствена работа или получава месечна заплата. Тази помощ се предоставя, ако детето се роди живо. Ако се роди повече от едно дете, обезщетението се увеличава с една пъти в сравнение с броя на децата.

Г) Осигурената жена се изплаща за дните преди и след раждането.

В случай на осеменяване на осигурената жена, чиято премия за майчинско осигуряване е изплатена поне 120 дни в годината преди раждането, през осемте седмици преди и след раждането, при многоплодна бременност, две седмици за осемте седмици преди раждането, временна временна неработоспособност за всеки ден надбавка се отпуска. В случай на работа до три седмици преди раждането със заявка на осигурената жена и одобрението на лекаря, работните периоди се добавят към периода след раждането на осигурената жена.

: Имат ли бащата и бащата и социални права?
Hatice Tokgöz: Както е известно, осигурените лица, които раждат, имат платен отпуск по майчинство общо 16 седмици, осем седмици преди раждането и осем седмици след раждането. В рамките на правните разпоредби обаче няма право на отпуск по майчинство да се предоставя на осигурените поради раждането на съпруга / съпругата. В такъв случай, по преценка на работодателя, дали е разрешено или не.

: Колко време е разрешението за мляко? Как майката трябва да използва това време?
Hatice Tokgöz: „Отпуск за мляко“ се дава за един час и половина на ден през периода, който започва с раждането и продължава до една година. Те се отчитат като ежедневно работно време и не могат да бъдат приспаднати от заплатите. Когато разглеждаме често срещаните приложения на разрешенията за мляко на работните места, е по-подходящо тези периоди да се комбинират седмично и да се изпълняват за един ден, за да можем да ги прилагаме. Това ви позволява да използвате платен отпуск веднъж седмично. За да не напускате работното място в трудна ситуация, този ден за отпуск за мляко трябва да бъде определен и докладван на работното място. Особено на работните места с почасови заплати е важно тези периоди да се отчитат като изчисления на заплатите. За майките, които живеят в близост до работните си места и не използват услугата, е по-подходящо да ползват отпуска за мляко в близост и на изход.

: Работодателят има ли право да не дава отпуск за раждане или мляко?
Hatice Tokgöz: Законът за труда също така позволява на работничката да използва отпуска за мляко за един час и половина на ден, докато детето й навърши една година след раждането.

Броят часове и часове дневен отпуск за час и половина зависи от предпочитанията на женската работничка. Няма намеса от страна на работодателя. Работничката е длъжна да определи и информира работодателя как ще използва ежедневния отпуск за мляко и час и половина, който ще бъде използван за една година. Работодателят трябва да използва разрешението за мляко, както е посочено от женската работничка.

: Може ли безплатният отпуск да се използва извън законовия период? Ако да, колко време?
Hatice Tokgöz: Лицето може да получи безплатен отпуск до шест месеца след отпуска по майчинство.

: Има ли право работодателят да забрани неплатен отпуск и уволнение?
Hatice Tokgöz: Нормативната уредба гласи, че „ücretsiz безплатно до шест месеца… kesin. Не беше казано, че може да се даде по преценка на работодателя. Работничката ще може да използва неплатен отпуск до 6 месеца (включително 6 месеца) след раждането.
Работничката трябва да уведоми писмено работодателя, че иска да използва това разрешение.

ЧЛЕН 74. - От съществено значение е жените работници да не са наети за период от общо шестнадесет седмици, осем седмици преди раждането и осем седмици след раждането.

ЧЛЕН 25. - Работодателят може да прекрати трудовия договор преди края на срока или без да чака срока за уведомяване в следните случаи, независимо дали срокът е определен или не:

а) правото на работника или служителя да прекрати трудовия договор без предизвестие за работодателя в случаи на болест, злополука, раждане и бременност, с изключение на причините, изброени в алинея; възниква след шестседмичния период, надвишаващ сроковете за уведомяване в член 17 според работния период на работника на работното място. В случаите на раждане и бременност този период започва в края на периода в член 74. Служителят обаче не плаща за периодите, през които не може да ходи на работа поради спиране на трудовия договор.

Член 74 е задължителен. Задължение за ползване на отпуск по майчинство.


Видео: Jennifer Senior: For parents, happiness is a very high bar (Септември 2022).


Коментари:

  1. Rakkas

    Probably insurance ...

  2. Amiram

    Можем да говорим по този въпрос дълго време.



Напишете съобщение

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos